Программы обучения

  • Вернуться
  • /
  • Эффективная работа из дома офисных сотрудников
Image

Тренинг "Эффективная работа из дома офисных сотрудников"

Цель обучения

Сотрудники получат необходимые навыки по увеличению мотивации, самомотивации, тайм менеджменту, постановке целей, борьбе с прокрастинацией, коммуникацией в онлайне с коллегами, снижению уровня стресса. Целью тренинга является улучшение эффективности удаленной работы сотрудников. Эффективность оценивается по нескольким критериям. Это и повышение KPI и общая удовлетворенность условиями труда и оценка привлекательности работодателя.

Для кого

Для организаций в которых большинство сотрудников работает удаленно. И наблюдается проблемы с эмоциональным выгоранием удаленных сотрудников. С неумением сотрудников выстраивать свой день и в следствии этого ненормированным рабочим днем. Невозможность отвлечься и разграничить работу и отдых приводит к нервному перенапряжению и срывам. Взаимодействие между сотрудниками внутри одного отдела и между коллегами из разных отделов в удаленном режиме осложняется и приводит к недопониманию, нарушению связей, срыву договорённостей понижению эффективности. Этот тренинг подходит всем организациям которые с одной стороны хотят повысить эффективность работы сотрудников работающих дистанционно, увеличить отдачу и вовлеченность в задачи компании. С другой стороны, тренинг так же проявит заботу компании о сотрудниках. Поможет им избежать выгорания и эффективнее подходить к планированию своего рабочего времени.

Результат обучения

В результате обучения, сотрудники увеличат эффективность в формате работы из дома. Уменьшится текучка кадров. Увеличится удовлетворенность условиями труда. Повысится стрессоустойчивость и уровень осознанности сотрудников. Повысится технический уровень онлайн коммуникации сотрудников в компании, и улучшится эмоциональная составляющая коммуникации. Сотрудники эффективнее станут использовать рабочее время и больше времени оставлять на восстановление сил и отдых.

Продолжительность обучения

Длительность обучения 8 часов. Проходит в формате онлайн обучения. 4 занятия по 2 часа через любую коммуникационную веб платформу. После каждого занятия сотрудники получают раздаточный материал и чек листы по внедрению практик. На время обучения открывается общий чат сотрудников с тренером, где в режими свободного общения, сотрудники могут задавать уточняющие вопросы и делиться сложностями и успехами внедрения инструментов в свою работу. Время проведения занятий и график учебного плана составляются исходя из пожеланий заказчика и обговариваются в индивидуальном формате. Разумеется, при увеличении времени на обучение, количество информации, полезных навыков и отработок пропорционально возрастет, что напрямую повлияет на измеримую эффективность тренинга.

Расширенная информация по программе обучения.

Коммуникации в онлайн

Общение в online подразумевает больше чем просто наличие компьютера. Занятие посвящено техническим и коммуникативным навыкам общения. Положение камеры, осветительных приборов, звукоснимающей аппаратуры. Положение и организация пространства кадра, Жестикуляция и мимика. Все навыки приёмы к любой web платформе. По желанию заказчика платформа и технические факторы могут быть подобраны под уникальный хард-сет заказчика.

Нетворкинг в структуре организации

Продолжая тему коммуникаций онлайн и посвящаю больше внимания коммуникации между сотрудниками даем навык правильного донесения мыслей. Организация вербального и невербального коммуникационного месседжа. Теория и практика построения коммуникационной сети для ускорения рабочих процессов внутри компании.

Борьба с эмоциональным выгоранием

Буквально через месяц после того, как страны ввели локдаун и все ушли на удаленку, начали выходить исследования относительно пагубного влияния работы из дома на психику людей и на эмоциональное состояние сотрудников. Зачем это здесь писать? Уверен вы тоже прошли через этот этап и прекрасно понимаете все сложности. Часть людей справились сами, часть обратилась за помощью, часть все еще в ней нуждается.

Мотивация и самомотивация

Что заставляет сотрудника выполнять задачи? А что заставляет вас ставить ему задачи? Почему одни задачи выполняются легко, а другие нуждаются в дополнительной награде. И что это за награды такие? Дофамин, серотонин, и прочие гормоны, которые связаны с тем, что заставляет нас двигаться вперед.

Тайм менеджмент

Еще до пандемии, организация рабочего времени, была важным навыком успешного сотрудника. Во времена работы из дома, важность тайм менеджмента только возросла. Люди перестали тратить время на дорогу и казалось бы у них должно стать больше свободного времени. Жизнь показала обратное. Из-за неумения планировать рабочее время и отделять его от личного, нагрузки только увеличились. Работаем над эффективным планированием и жестким соблюдением тайминга рабочего дня.

Борьба с Прокрастинацией

Уже не новый термин в нашей жизни, но все же требующий дополнительных объяснений. Дело в том, что у этого слова, большое количество определений и смыслов. Мне больше всего нравится такое «Прокрастинация - внутренняя борьба важных дел с очень важными, пока вы листаете ленту Инстаграм». На равне с депрессией прокрастинация признана одной из главных проблем современности. Разберем 6 эффективных способов борьбы с этим странным процессом откладывания.

Целеполагание

Все блоки этой программы, связанны друг с другом. Если убрать любой из них, то покажется, что именно он был основанием для всех остальных навыков. Так и с навыком постановки целей. Без этого важного умения, не получится бороться с прокрастинация, эффективно планировать рабочий день и вся самомотивация покинет вас. Изучаем техники постановки целей и разрабатываем навык среднесрочного планирования.

Стрессоустойчивость

Даже само понятие удивит вас. Говоря о стрессоустойчивости, мы зачастую подразумеваем так же и стрессорезистентность. Тут нас ожидает два очень важных навыка современного человека. Умение сопротивляться воздействию стресса и умение быстро выходить из этого состояния, если все же стресса не удалось избежать.

Практика через выполнение домашних заданий.

 

Домашние задания, будут включать отработку всех навыков, получаемых во время обучения. Все задания будут выполняться на камеру либо в офисных программах и отсылаться тренеру, для получения обратной связи и дальнейшего разбора на занятиях.

 

 

Предложение по проведению тренинга включает:

  • Выбранное вами количество часов обучения, состоящих из теоретического материала и практической отработки (при любом выбранном варианте разбивки занятий).
  • Понятная и закрепляющая презентация в качестве раздаточного материала по каждой теме обучения.
  • Практические домашние задания после каждого занятия.
  • Дистанционная обратная связь каждому участнику по каждому из домашних заданий (via telegram).
  • Именной электронный сертификат о прохождении курса для каждого участника.